Reyes del control de presencia
Sencillez, rapidez y comodidad, las cualidades más buscadas por los profesionales al implementar cualquier novedad en sus negocios. 2019 fue un año de iniciativas y cambios en el ámbito laborar y aquí es donde se erigió el Real Decreto-Ley 8/2019. Una normativa por la que se proclamó la obligación de fichar en el trabajo y que se aplicaba tanto en la oficina como en el trabajo a distancia o el teletrabajo. Cinco años después, el sistema de control de presencia o fichaje obligatorio ha evolucionado y las empresas apuestan, cada vez más, por la tecnología para elegir el método ideal que permita registrar correctamente las entradas, salidas y descansos de los empleados. Es aquí donde entran en juego esa sencillez, rapidez y comodidad, antes mencionada.

Lo cierto es que no existe un único sistema de fichaje correcto, ya que lo idóneo es tener en cuenta las características, necesidades, actividad y número de trabajadores de cada negocio. Sin embargo, las hojas de fichaje o Excel se han quedado atrás, los artilugios mecánicos son historia y los sistemas biométricos no son factibles para todos. Por eso, ¿cuál es el sistema ideal?
Los sistemas digitales y softwares se han proclamado como la forma más intuitiva, versátil y simple para realizar el control horario. En esta ocasión, traemos algunas de las mejores herramientas para facilitar dicho sistema, como son Factorial, Personio, Sesame o Bizneo HR. Plataformas que permiten gestionar el personal de forma efectiva, simplificar los procesos de recursos humanos y administrar las peticiones de vacaciones o las notificaciones de ausencias, entre otras herramientas.
La comodidad de fichar desde cualquier lugar y dispositivo, además de la seguridad, fiabilidad y capacidad de almacenaje que proporcionan estos sistemas han cautivado a las empresas y trabajadores del hoy.

